Il registro degli infortuni sul lavoro: un obbligo per il datore di lavoro

Secondo la normativa vigente, ogni datore di lavoro è tenuto a tenere un registro degli infortuni sul lavoro avvenuti all'interno dell'azienda. Questo documento rappresenta uno strumento fondamentale per monitorare e prevenire situazioni di rischio, nonché per garantire la sicurezza dei dipendenti. Il registro deve contenere informazioni dettagliate su ogni incidente, come data, ora, luogo, cause e gravità dell'infortunio. Inoltre, è importante che vengano registrati anche eventuali interventi adottati per evitare situazioni simili in futuro. Tenere aggiornato il registro degli infortuni sul lavoro è un dovere morale e legale del datore di lavoro, poiché permette di tutelare la salute e l'incolumità dei lavoratori.

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